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Loi de finances et loi de financement de la sécurité sociale pour 2018

30 déc. 2017 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) La loi de finances pour 2018 et la loi de financement de la sécurité sociale pour 2018 prévoient des modifications sur la fiscalité de nombreux produits d'épargne. Il s'agit de la c

Lever les paradoxes de l’épargne française

L'épargne des Français est actuellement drainée par trois voies prépondérantes : · les comptes assurance-vie (pesant environ 1650 milliards d'euros), · les différents livrets d'épargne et dépôts à vue (environ 1350 milliards d'euros), · les titres en ac

Pourquoi la France est-elle championne d’Europe de l’actionnariat salarié

Par Hugo Baudino, la Tribune, 22/09/2016La France est le pays européen dans lequel l’actionnariat salarié est le plus répandu. Ainsi, près de 3 millions de salariés sont également actionnaires de leur entreprise. A quoi est dû cette particularité française et est-

L’épargne salariale : souvent mal gérée

Trop souvent, par prudence ou par manque de connaissance, les salariés bénéficiant d’un plan d’épargne salariale ne le gèrent pas efficacement. « Cette épargne est mal utilisée, car une grosse partie des sommes est placée dans des fonds monétaires qui ne rap

Versement intéressement et participation : les règles changent

Jusqu’à présent, la participation devait être attribuée au plus tard fin avril, tandis que les entreprises avaient jusqu’à la fin du mois de juillet pour verser l’intéressement. Read More

L’épargne salariale une alternative efficace à l’épargne classique

À l’heure où l’épargne est faiblement rémunérée, la fiscalité pèse de plus en plus. En remplissant ces derniers jours leur déclaration de revenus en ligne, certains contribuables ont eu la désagréable surprise de découvrir le véritable rendement de leur ép

Le meilleur de l’épargne

Avec plus de 110 milliards d’euros, l’épargne salariale ne joue plus un rôle marginal sur l’échiquier des placements. Les quelque 11 millions de salariés qui en bénéficient, au travers du PEE (plan d’épargne entreprise) ou du Perco (plan d’épargne ret

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