Correspond à plusieurs objectifs : investir dans son outil de travail, gérer son temps de travail, épargner à court/moyen terme et préparer sa retraite.
Le PEE, permet de composer une épargne disponible à tout moment après une immobilisation de 5 ans (sauf exceptions)
Le PERCO, permet d'anticiper la baisse de revenu liée à la retraite et de constituer un complément de revenu.
Le Compte Epargne Temps, permet de transformer l'investissement temps en épargne
La possession d'actions permet d'être propriétaire de parts sociales de l'entreprise, de participer au capital et d'influencer certaines décisions.
L'optimisation fiscale permet d'alléger la fiscalité sur le revenu. Elle permet d'augmenter une rémunération de manière flexible sans passer de seuil d'imposition.
La possession d'actions, permet aux salariés d'influencer les décisions de l'entreprise, le droit de vote leur donne un droit de contrôle relatif.
(AOF) – « Les premiers résultats de l’édition 2019 de l’étude annuelle sur l’actionnariat salarié, réalisée par Eres, confirment bel et bien les prévisions de l’an dernier, plaçant 2018 comme un grand cru pour l’actionnariat salarié en France », commente Olivier de Fontenay, directeur général d’Eres. Le montant total des opérations collectives d’actionnariat salarié réalisées en 2018 […]
A l’occasion de la mise en place des nouvelles dispositions de la loi Pacte, les pouvoirs publics ont édité un livret explicatif très complet. Les dispositions étayées à l’aide d’exemples divers. A retrouver le Livret officiel loi PACTE
La loi Pacte compte favoriser la mise en place de l’épargne salariale dans les PME via l’introduction de nouvelles mesures. Forfait social Le texte prévoit ainsi de supprimer le « forfait social » versé sur les produits d’épargne salariale dans les entreprises où les effectifs ne dépassent pas certains seuils. Pour l’intéressement, le forfait social sera ainsi […]
L'épargne n'est utile que si on connait les règles de pilotage
