Les dispositifs d’épargne salariale
L’entreprise permet à ses salariés d’épargner de l’argent et du temps à travers divers dispositifs encadrés par la loi.
La loi Pacte de 2019 sur son volet dédié, vient encore étendre le champs d’application de l’épargne salariale et la rendre encore plus attractive.
